Article 83

La solution de retraite , santé et prévoyance dans l’entreprise.

Santé : accord d’ANO : cotisation payé à 50 % par l’entreprise

Prévoyance : quasi obligatoire pour les cadres (depuis la convention nationale de 1947) et bientôt le même statut pour les non cadres.

Retraite : payer en partie ou en totalité par l’entreprise en fonction des accords internes.

=> avantages sociaux et fiscaux autant pour les salariés que pour les entreprises.