Complémentaire Santé

Aujourd’hui deux types de complémentaires santé sont proposées : les complémentaires santé adhésion individuelle et les complémentaires santé de groupe, souscrites dans le cadre de l’entreprise.

La loi du 14 juin 2013 a transposé l’Accord National Interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2013 et prévoit une évolution importante de la protection sociale : la généralisation de la complémentaire santé pour tous les salariés.

Le niveau et la nature des prestations des complémentaires santé varient selon les contrats.

– Remboursement des dépenses de santé

– Prestations supplémentaires (le tiers-payant, un service d’assistance (aide ménagère, garde d’enfants, etc.), une garantie perte de revenus/invalidité.

Notre rôle est :

– analyser les garanties en fonction de votre situation familiale (si enfants …)

– d’adapter les garanties à celle de votre régime obligatoire

– d’étudier les prestations qui ne sont pas remboursées par votre régime obligatoire (ostéopathie …)

– de comparer les tarifs pratiqué par les divers compagnie …

=> tout en étant vigilant sur les conditions générales :

formulation des garanties, renouvellement et résiliation,

=> en ajustant les conditions particulières : options disponibles,


==> afin de vous proposer un contrat sur mesure au meilleur coût

Les cotisations peuvent être déductible de votre revenu, dans certaines limites.

=> un large choix de fournisseurs

– GENERALI

– AG2R

– HUMANIS

– SWISS LIFE

– APICIL

– APRIL